Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frau Dr. Bekker Ihre sehr ruhige und kompetente Art und das Vertrauen, was Sie Ihren Patienten und Kollegen entgegen bringt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Skepsis gegenüber sogenannten externen Fachkräften.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Viktoria Bekker (Frauenärztin) ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Job sofern man ihn ernst nimmt und gut ausfüllt, bleibt wenig Platz für "Work-Life_Balance". Darum ist die "Jugend" oftmals überfordert, weil Freizeit und nicht das ToDo im Vordergrund steht. In diesem Job kann man nicht pünktlich den Löffel fallen lassen, wenn Patienten noch da sind und administrative Aufgaben zu erledigen sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist gegeben, wenn man Sie auch zulässt und Interesse hat.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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