Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Dr. Schmitt & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Thema Karriere und Weiterbildung beginnt in der Kanzlei bereits beim Onboarding. Für einige Positionen gibt es strukturierte Einarbeitungspläne, die Seminare und Weiterbildungen beinhalten. Die Kosten hierfür werden von der Kanzlei übernommen, was den Einstieg deutlich erleichtert und zeigt, dass eine gute fachliche Entwicklung ernst genommen wird.
Auch darüber hinaus wird Weiterbildung von den Vorgesetzten sehr geschätzt und aktiv unterstützt. Nach meiner Kenntnis werden für Positionen, bei denen es bislang noch keinen strukturierten Einarbeitungsplan gibt, derzeit entsprechende Konzepte erarbeitet.
Positiv ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schmitt & Kollegen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert insgesamt sehr gut. Regelmäßige Meetings tragen dazu bei, dass Themen transparent besprochen werden und man gut über aktuelle Aufgaben und Entwicklungen informiert bleibt.
Bei allgemeinen, übergreifenden Themen sowie in der Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen gibt es aus meiner Sicht noch etwas Verbesserungspotenzial. Hier könnten Informationen teilweise noch klarer und frühzeitiger weitergegeben werden, damit alle Mitarbeitenden bereichsübergreifend auf dem gleichen Stand sind.
