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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter nicht nach sich selbst urteilen. Nicht jeder bevorzugt Arbeit der Familie.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drahtwaren Driller ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


keine Rücksicht auf Privatleben. Lang geplante Urlaube wurden ohne Entschädigung kurz vor knapp gestrichen. Auf Eltern von schulpflichtigen Kindern wird genauso keine Rücksicht genommen.
1
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