Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
großer Fokus auf "Learning-on-the-Job", regelmäßige Weiterbildungen zu Produktivität und Fachwissen, offene Kommunikation
Es gibt ein gepflegtes Humor-Niveau, das die Fähigkeit einschließt, sich selber auch mal nicht so ganz ernst zu nehmen.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich, eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Direktes Feedback, viele Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten
Tolles Team. Offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker auf diverse Teams setzen ;-) Ist bereits in Arbeit.
Einstellung von weiteren Teamplayern - insb. Beraterinnen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dresen Mall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrung ist in kritischen Unternehmenssituationen und für die Akzeptanz bei Geschäftsführungen und Gesellschaftern ein großes Plus - entsprechend wird diese auch geschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Fortbildung ist gesorgt. Intern und extern.
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Kurse u.a. zum Thema Insolvenzrecht, großes Seminarangebot zu aktuellen Entwicklungen, z.B. IDW Akademie oder FORUM Institut
Sehr viel "Learning on the Job" aufgrund der hohen Bereitschaft, junge Kollegen zu schulen und zu entwickeln. Regelmäßige Trainings in der Gruppe, tlw. mit anderen Mitarbeitenden als Vortragende.
Regelmäßige Fortbildungen sind Teil des Konzeptes
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dresen Mall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dresen Mall besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dresen Mall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.