Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das von der Personalabteilung alles immer schnell geregelt wird.
Gut durchstruckturiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Typisches Vereinsgehabe, mit vielen grossen und kleinen Königen
Die fehlende Wertschätzung.
Keine wirklichen Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter. Besonders bei Neubauplanungen. Nicht jeder kommt immer mit dem Rad.
Die MasterCard ist ihr „Aushänge Schild“ 44,- im Monat kommen drauf, dafür wird sich von allem andern distanziert (Gesundheitsprogramm, Urlaubs/Weihnachtsgeld, ect. )
Die 20,- die der Arbeitsgeber für „Feiern“ übernimmt ist ein Witz. Da werden dann auch die „Geschenke“ abgezogen. Also Nikolaus und Weihnachten (wenn die Einrichtung sowas macht)
Emotionslos
Verbesserungsvorschläge
Image leben, nicht nur dahinter verstecken
Mehr Wertschätzung,
Dem einzelnen Mitarbeiter zuhören
Nicht nur immer hinter den Leitungen stehen. Besonders nicht nicht, wenn sich mehrere Sachen häufen
Flexibilität wäre schön
Dem einzelnem Arebeitnehmer auch zuhören warum man nicht mehr dort arbeiten möchte, aber das wollte kein Mensch wissen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von drk Cuxhaven Hadeln ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele gute Aufgabenfelder
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk Cuxhaven Hadeln ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Austausch zwischen Ebenen verbesserungswürdig
Viele Worte ohne Inhalt
Ständig kommen Ansagen von der Leitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drk Cuxhaven Hadeln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk Cuxhaven Hadeln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk Cuxhaven Hadeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drk Cuxhaven Hadeln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.