Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDas von der Personalabteilung alles immer schnell geregelt wird.
Gut durchstruckturiert
Typisches Vereinsgehabe, mit vielen grossen und kleinen Königen
Die fehlende Wertschätzung.
Keine wirklichen Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter. Besonders bei Neubauplanungen. Nicht jeder kommt immer mit dem Rad.
Die MasterCard ist ihr „Aushänge Schild“ 44,- im Monat kommen drauf, dafür wird sich von allem andern distanziert (Gesundheitsprogramm, Urlaubs/Weihnachtsgeld, ect. )
Die 20,- die der Arbeitsgeber für „Feiern“ übernimmt ist ein Witz. Da werden dann auch die „Geschenke“ abgezogen. Also Nikolaus und Weihnachten (wenn die Einrichtung sowas macht)
Emotionslos
Image leben, nicht nur dahinter verstecken
Mehr Wertschätzung,
Dem einzelnen Mitarbeiter zuhören
Nicht nur immer hinter den Leitungen stehen. Besonders nicht nicht, wenn sich mehrere Sachen häufen
Flexibilität wäre schön
Dem einzelnem Arebeitnehmer auch zuhören warum man nicht mehr dort arbeiten möchte, aber das wollte kein Mensch wissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk Cuxhaven Hadeln ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Austausch zwischen Ebenen verbesserungswürdig
Viele Worte ohne Inhalt
Ständig kommen Ansagen von der Leitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
