Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast alles. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, harmonisches Team, man versucht, für jeden das Beste herauszuholen
Dass sie FSJs anbieten und es so einfach gestalten, sich zu bewerben
Guter, solider Arbeitgeber mit nettem Team. Keine großen Hierarchien, die Leitungen sind Teil des Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt, fehlender Wochenendzuschlag
Ich kriege viel zu wenig geld für das, was ich mache
Wenig Aufstiegschancen.
die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Taschengeld und mehr budget für FSJ
Es sollte mehr gezahlt werden und der Workload verringert werden. Es sollte mehr auf die Verwaltung geachtet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von DRK FreiWerk ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nett und familiär
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK FreiWerk ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist m. M. n. der einzige, aber ziemlich große Minuspunkt. Eine höhere Eingruppierung wäre wünschenswert und würde auch zu einer niedrigeren Mitarbeiterfluktuation beitragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Aufstiegsmöglichkeiten; aber nicht, weil sie einem verbaut werden, sondern einfach, weil die Struktur es nicht hergibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK FreiWerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK FreiWerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK FreiWerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.