Ihr Unternehmen?
DRK Kreisverband Kleve als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehemes Betriebsklima, bei Fragen oder Problemen hat man immer sofort einen Ansprechpartner.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Kleve ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen halten zu 100% zusammen.
Jeder für Jeden.... das Miteinander führt zum Erfolg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Ausbildung direkte Übernahme, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Kleve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Kleve schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Kleve als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.