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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt Pünktlich.
Moderne Ausstattung
Gehalt kommt pünktlich
Sehr vieles - dafür wird dieses Kästchen nicht ausreichen…..
Kommunikation, Offenheit
Tolle Ausstattung, gutes Gehalt, besser gewordenes Image.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bei Beschwerden ist immer der AN Schuld
Ideen werden nicht umgesetzt
Schlechter Umgang mit AN
Viele Führungskräfte ungeeignet (keine Fach-, Sozialkompetnz)
N I C H T S
Keine Aufstiegs- und geringe Veränderungschancen.
Das man behandelt wird nach langer Zeit wie das letzte, nur weil man sich entscheidet etwas neues auszuprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Qualifikation und Kompetenz besetzen.
AN nach Kompetenz und Leistung fördern.
Mehr auf AN eingehen.
Junge Kollegen fördern und auf deren Ideen eingehen.
Habe ich wirklich nicht!!!
Andere Meinungen annehmen und nicht denen alles glauben, die alles abnicken. Das sind nicht immer die schlausten Mitarbeiter.
Man sollte bestimme Leiterpositionen mal neu besetzen. Und nicht Kolleg_innen auf nen Posten setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Mecklenburgische Seenplatte ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt okay, Sozialleistungen könnten besser sein. Sie sind auch von den Krankentagen abhängig. Wer gesund ist, hat mehr auf dem Gehaltszettel.
Für unsere "Verhältnisse " ist das ein super Gehalt, was wir bekommen
Gehalt ist gut wenn man viele Jahre dort ist. Gezahlt wird pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Mecklenburgische Seenplatte ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es geht im Unternehmen nur nach Nase
Eigentlich ja - wer alles abnickt, kann es weit bringen. Allen anderen werden Steine in den Weg gelegt.
Männer haben beste Aufstiegschancen. Wer mit dem Vorgesetzten gut klar kommt, kann viel erreichen.
Viel Bevorzugung von gewissen Leuten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Karriere geht nach Nase
Gefördert werden JA-Sager und private Freunde.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden so schnell es geht erfüllt
Fort und Weiterbildung werden gefördert nach Wunsch
Fortbildung viel, Karriere nur durch Kontakte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Mecklenburgische Seenplatte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Mecklenburgische Seenplatte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Mecklenburgische Seenplatte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Mecklenburgische Seenplatte als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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