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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlicher Umgang
seit dem Leitungswechsel mehr Einbindung und Transparenz
Hansefit
tolle Zusammenarbeit im Team
Bewertung lesen
Meinungen werden gehört, Vorschlags- und Verbesserungswesen gefördert.
Bewertung lesen
Familienfreundlicher Job
Flexibilität in das mobile Arbeiten zu gehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplatzsituation. Nicht alle können mit den Öffis kommen...
die Bezahlung ist nicht angemessen, im Vergleich zu anderen Trägern / Unternehmen zu wenig
Bewertung lesen
Manche Abläufe werden nicht transparent kommuniziert
Bewertung lesen
Einstufung der BildungsreferentInnen
Supervision wird nicht als Standard eingeführt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwarmwissen nutzen und fördern
Bewertung lesen
Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Landesverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Landesverband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Landesverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Landesverband als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Landesverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Landesverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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