Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Leipzig Land APH Taucha?

DRK Leipzig Land APH Taucha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Leipzig Land APH Taucha schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Leipzig Land APH Taucha als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Leipzig Land APH Taucha das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Leipzig Land APH Taucha wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Leipzig Land APH Taucha als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
90%90
Betriebsarzt
80%80
Parkplatz
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Barrierefrei
40%40
Rabatte
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Kantine
10%10
Internetnutzung
10%10
Gute Verkehrsanbindung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sicheres Arbeitsumfeld mit sicherem Einkommen

Februar 2026Bewertung lesen

Pünktliche Gehaltszahlung

Januar 2026Bewertung lesen

Gibt's nicht

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Führungsebene agiert nicht auf Augenhöhe
- Mitarbeiter werden bei Entscheidungen selten mit eingebunden (nur, wenn man selber nicht weiter weiß)
- gehen mit Geldern bei Investitionen nicht professionell um

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege verkürzen
aktive Beteiligung der MA einfordern

Februar 2026Bewertung lesen

- bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
- bessere Transparenz und Zusammenarbeit v. Führungskräften mit ihren Mitarbeitern

Januar 2026Bewertung lesen

Mehr Personal einstellen um die vorhandenen Mitarbeiter zu entlasten (Personalleasing) Werbung machen

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DRK Leipzig Land APH Taucha ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Wir durch die Leitung gefördert und zu hundert Prozent übernommen.

Februar 2026Bewertung lesen

Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt.

Februar 2026Bewertung lesen

Ausgebildetes Personal wird teilweise nicht entsprechend eingesetzt.

Januar 2026Bewertung lesen

Dies erfragen die HL und PDL auch gleich bei der Kennlernphase, es wird auch stets bei den Bewerbungsunterlagen, HL und PDL sieht und geht auch auf die Kollegen gerne zu wo man Führungspotenzial sieht und unterstützen diese auch sehr gern und mit vollem Einsatz.

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Leipzig Land APH Taucha ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die Kommunikation ist dringend ausbaufähig, da Absprachen oder wichtige Dinge meist nicht oder fehlerhaft weitergetragen werden und meist gesagtes in Vergessenheit geriet und plötzlich nicht mehr gesagt wurde.

Februar 2026Bewertung lesen

Wenig stattfindende Kommunikation seitens der Führungsebene zu ihren Mitarbeitern

Januar 2026Bewertung lesen

ausbaufähig (nach und von oben und im Miteinander)

Februar 2026Bewertung lesen

"Stille Post" war mehr vorhanden wie Tacheles von der Führungsebene.
Ein Wohnbereich erhielt vorrangig Infos von "oben"

Mai 2020Bewertung lesen

Probleme unter den Teppich kehren und verschweigen ist an der Tagesordnung

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Leipzig Land APH Taucha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Leipzig Land APH Taucha schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Leipzig Land APH Taucha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Leipzig Land APH Taucha als eher traditionell.