Ihr Unternehmen?
Dr.med. Klaus-Peter Müller, Dr. med. Michael Weidmann, Dr. med. Oliver Dörzapf als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Lächeln der GF kommt mehrmals täglich rüber im vorbei gehen und ist ehrlich gemeint. Ich denke, wenn der zeitlich enge Druck und Praxisablauf etwas entzerrt werden könnte, würde es viel mehr Spass machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Wille ist vermutlich da, aber an der Umsetzung scheitert es. Solange es läuft, ist keine Veränderung nötig.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zwingend nach einer 1 Std. Tätigkeit am Empfang eine Erholungspause eingelegt werden. Ohne wenn und aber....
Der Umkleideraum gehört verlegt in einen größeren Raum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr.med. Klaus-Peter Müller, Dr. med. Michael Weidmann, Dr. med. Oliver Dörzapf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Der Zusammenhalt in den unteren Reihen ist gut. Fragen der neuen Arbeitnehmer werden so gut es geht beantwortet. Leider stehen alle ziemlich unter Druck, und die Zeit ist knapp.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.med. Klaus-Peter Müller, Dr. med. Michael Weidmann, Dr. med. Oliver Dörzapf ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitsplatz am Empfang liegt im inneren der Praxis. Ohne Fenster, Licht, Sauerstoff! Der Lärmpegel ist enorm bei 4 bis 5 Arbeitsplätzen am Empfang, die am Tag ca 300 bis 400 Patienten aufnehmen. Noch dazu muss eine Einlass Schranke nebenher bedient werden, die sich viele Male am Tag per lautem Telefonklingeln meldet. Ausserdem ist zeitweise die Telefonleitung der privaten Leitung an den Empfang geschaltet. d. h. auch diese Patienten werden von dort aus terminiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird 1 x monatlich eine Schulung nach Dienstschluss angeboten, die verpflichtend ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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