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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er kann Menschen gut vom positives durch Manipulation überzeugen
Bewertung lesen
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander ist echt gut
- Flexibel
- Eigene Ideen erwünscht
Flexibilität der Geschäftsführung
Die Kollegen und Kolleginnen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsplätze sind veraltet und das Inventar ebenfalls
Absolute Kontrolle und Druck. Viele enttäuschte Kunden.
Er ist sehr unfair den Mitarbeitern gegenüber
Bewertung lesen
Keine Überstundenvergütung
Keine Überstundenvergütung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Das Arbeitsvolumen ist in einer 38 Stunden Woche ebenso gut zu integrieren
Er sollte die Kollegen besser behandeln und verständnisvoller sein
Bewertung lesen
Mehr gemeinsame Sportaktivtäten wie Fußball und Lauftraining
Mehr gemeinsame Sportaktivtäten wie Fußball und Lauftraining
Mitarbeiter sollten Bewertungen frei verfassen dürfen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Flache Hierarchien
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dropsa Schmiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dropsa Schmiertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.