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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann das Unternehmen aus meiner persönlichen Erfahrung heraus absolut weiterempfehlen. Besonders positiv finde ich das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team.
Auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten empfinde ich als offen und fair. Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit Unterstützung und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Besonders hervorheben möchte ich außerdem die abwechslungsreichen Aufgaben und das kollegiale Miteinander. Es macht Spaß, Teil des Teams ...
- pünktlich Lohn
- Jobrad + Handy
- Kindergartenzuschuss
- Sehr viele Freiheiten und flache Hierarchien.
Pünktliche Lohnzahlungen, Jobrad
flache Hierarchien, Benefits, gute Kommunikation
- Soziales
- Leistungen für die Angestellten zb Jobrad, Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht viel, dass was nicht passt, sage ich ihm gern selbst.
Lastverteilung
- Kommunikation mancher Planer
- Lohnstruktur
- umgang mit Altangestellten
- Werkzeug Politik
Verbesserungsvorschläge
- alt eingesehen klar zeigen daß es Vorteile hat lange und treu für ein Unternehmen zu arbeiten
- Kommunikation in den Büro Ebenen dringend überarbeiten
Fokus auf Kernkompetenzen
Verfeinerung der Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DTW Networks ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt immer wieder mal was dazu, man lernt nie aus. Dadurch wird es nicht langweilig.
Absolut, Digitalisierung ist sehr interessant
langweilig wird es nur in Ausnahmefällen
abwechslungsreich, fordernd, innovativ
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTW Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kein vorankommen, keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DTW Networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DTW Networks besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTW Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTW Networks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DTW Networks
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DTW Networks
Branchendurchschnitt: Handel