Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dura Automotive Systems?

Dura Automotive Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dura Automotive Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dura Automotive Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dura Automotive Systems das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dura Automotive Systems wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dura Automotive Systems als eher traditionell.

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Dura
Automotive
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Diensthandy
50%50
Betriebsarzt
44%44
Internetnutzung
39%39
Betriebliche Altersvorsorge
28%28
Kantine
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Coaching
11%11
Mitarbeiter-Events
11%11
Homeoffice
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Großer Parkplatz

Juni 2026Bewertung lesen

Jeden Monat Gehalt pünktlich

September 2022Bewertung lesen

gutes gehalt machbar

August 2020Bewertung lesen

Arbeitsplatz gut ausgestattet.

Mai 2019Bewertung lesen

nichts mehr

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Frag besser was ich gut finde da muss ich wenigstens keinen Roman schreiben

Juni 2026Bewertung lesen

das augen verschliessen der vorgesetzten

August 2020Bewertung lesen

Homeoffice unerwünscht.

Mai 2019Bewertung lesen

Das menschenverachtende System und den Unsäglichen Umgang der Führung mit den Angestellten. Das Unternehmen ist von Misstrauen zersetzt.

Oktober 2017Bewertung lesen

Entscheidungen der Konzernmutter versuchen besser verständlich zu machen. Häufige Wechsel im upper Management

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbessern Sie die Kommunikation!!!
Behandeln Sie Menschen die Sie Privat kennen genauso wie andere Mitarbeiter.
Gleichen Sie endlich die Löhne der Mitarbeiter an. Die Menschen in der Firma sind wirklich unzufrieden und das merkt man doch normalerweise auch.

Juni 2026Bewertung lesen

ehrliche Kommunikation einführen, sinnhafte Neuerungen erkennen

Juni 2026Bewertung lesen

Gleichberechtigung !
Gleichberechtigung !
Gleichberechtigung !

September 2022Bewertung lesen

rechtzeitige Auditvorbereitungen, umsetzen von versprechen und sollten sich tatsächlich zahlen anschauen statt noch mehr druck auf die leiharbeiter zu machen

August 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter gleich behandeln.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dura Automotive Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die haben hier das beste Leben!! Arbeiten langsam und wenig aber bekommen noch mindestens 20% mehr netto als die jungen Kollegen

Juni 2026Bewertung lesen

(keine negativen Erfahrungen)

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dura Automotive Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Hier wird nur wenig getan um die Firma auf die kommenden jahre vorzubereiten.
Die Firma wird alt und die jungen Leute bleiben stehen wo sie sind

Juni 2026Bewertung lesen

keine Mittel, kein echtes Interesse

Juni 2026Bewertung lesen

Hier gibt es nichts ... nur den gleichen Arbeitsplatz für immer .
Weiterbildung... nicht wirklich . Du unterschreibst 1 mal im Jahr die gefahrenhinweise.. Das wars .
Nur wenn es heißt das die Kontrolle kommt ... oh je .. dann wird 3 tage welle gemacht und danach ist wieder alles vergessen

September 2022Bewertung lesen

Es gibt keine Vor- oder Weiterbildungen. Nur auf dem Papier.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dura Automotive Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dura Automotive Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dura Automotive Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dura Automotive Systems als eher traditionell.