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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sozial, familienfreundlich
- Tolle Produkte
- Tolle Arbeitskollegen
- sehr freundliche Geschäftsleitung
Familiär und für Probleme bei denen geholfen werden kann immer ein offenes Ohr
Fällt mir nichts ein negativer Teil überwiegt zu sehr
bezahlen wenige Geld immer
Relativ freie Zeiteinteilung mit Rücksicht, wenn es auch mal außergewöhnliches gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aussage:wir sind Familien unternehmen wir bilden Sie weiter keriere Schanz
Geschäftsleitung Katastrophe.
Bezahlung ist einfach nur schlecht.
System ist komplett veraltet.
Alles wird in Unmengen ausgedruckt, Büro besteht aus Schluchten von Ordnerregalen.
Mitarbeiter werden ausgebeutet und psychisch unter Druck gesetzt mit Androhung von Kündigungen
Samstagsarbeit und Überstunden werden erpresst.
Ausbeutung Menschen wie Tiere behandeln alle Abteilungen immer mit Angst arbeiten immer schneller schneller immer weniger Leute arbeiten kommen
EDV sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Korrekt fürs Weiterbildung ,Verhalten an Arbeiter ,Beim Einstellungen vergebenen Worte halten eherlichkeit weiter Führung
Prozesse optimieren und Stand der Technik anpassen. Weg von alten Methoden und auch den Begriff "Investition" besser verwenden. Die Firma bietet viel Potenzial, das Geld wird nur an den falschen Enden gespart bzw. ausgegeben.
Alte Mitarbeiter lassen da nicht lassen gehen, neue Mitarbeiter billiger aber weniger arbeiten müssen mit Angst schneller und schneller auch an Wochenende sonst Ärger und keine Urlaub bekommen
Langjährig Mitarbeiter besser entlohnen. Neue bekomme. Mehr gehalt und haben noch kein Wissen
Mitarbeiter fair bezahlen.
Arbeitszeiten versuchen einzuhalten und wenn es Überstunden gibt, diese auch abbauen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von durlum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur die Kollegen der Produktion halten zusammen.
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Super in diversen Abteilungen
Super Kollegen, leider hilft das nicht wenn man von den schrichtführern und Leitern ständig Druck bekommt.
funktioniert ganz gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von durlum ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viel zu wenig, gilt für intern als auch extern
Jede Chef andere Information
Könnte besser sein
Findet kaum statt
wie bei fast allen Firmen - zu wenig wichtiges!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Unmöglich,Verwaltung hat keine enterese
Wird immer gefördert, wenn man das möchte und kommuniziert.
Für Weiterbildungen muss man sich sehr sehr einsetzen.
Was man braucht wird auch ohne wenn und aber gefördert
5 Jahren machen selbste Arbeit ohne andere Anufgabe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- durlum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet durlum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen durlum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei durlum als eher traditionell.
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durlum
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JobFür mich
durlum
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