Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
InternetnutzungRelativ freie Zeiteinteilung mit Rücksicht, wenn es auch mal außergewöhnliches gibt.
Außer die Lage nichts.
Rein garnichts
tolle Produkte, die Kollegen halten überwiegend zusammen (schwarze Schafe gibt es überall)
Interessante immer wechselnde Arbeitsherausforderungen und neue Projekte
keine Transparenz
Ausstattung einfach nicht mehr up-to-date. Da sollte man definitiv investieren. Arbeitsplätze sollten ergonomisch, hell und dem Aufgabengebiet angepasst werden. Hier hat man definitiv Potential!
Schlechte Urlaubsorganisation, schlechter Gehalt (kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nur dann "wenn es gut läuft", keine zusätzlichen Leistungen) Mitarbeiter werden nicht geschätzt und unfair behandelt wenn man nicht im Schema reinpasst. Ständig schlecht gelaunte Vorgesetzte. Fluktuationsrate unvorstellbar hoch - Verständlich!
es werden Mitarbeiter geduldet die Däumchen drehen dafür dürfen andere für diese Mitarbeiten sich einsetzen; fehlende Kommunikation; auf die Gespräche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen; Kontrollwahn; Mitarbeiter wird nichts zugetraut; Realitätsverlust; Freitzeit ade; fehlende Struktur,
Man kann über alles reden
Entscheidungen sollten klarer und schneller getroffen werden. Prozesse sollten besser gelebt werden, nicht nur für das Audit.
mehr Information über tägliche Problemlösungen
Soll sich auflösen
Zuhören und realistische Lösungen finden( kommunizieren) Mitarbeitermotivation erlernen besonders in der oberen Etage. Überstunden und Druck minimieren
Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Maschinen behandeln
Der am besten bewertete Faktor von durlum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super in diversen Abteilungen
Super Kollegen, leider hilft das nicht wenn man von den schrichtführern und Leitern ständig Druck bekommt.
funktioniert ganz gut!
man hält zum größten teil zusammen. Ansonsten wäre das Arbeiten noch unerträglicher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von durlum ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wie bei fast allen Firmen - zu wenig wichtiges!
Eigentlich nur durch Buschfunk
Welche Kommunikation? Keine vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Auszubildender bekommt man in den meisten Fällen ein befristetes Übernahmeangebot. In seltenen Fällen wurden Auszubildende auch unbefristet übernommen. Außerdem gibt es nach der Ausbildung auch Perspektiven in Richtung duales Studium.
Keine Chance, selbst wenn man sich ins Zeug legt. Werden immer nur Versprechungen gemacht, ändern tut sich nichts.
Steht nichts im Weg, wenn man sich einbringt. Weiterbildung auch möglich, wenn man die Gründe für den Nutzen abliefert!
Studieren wird gefördert, ebenso Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektiven, keine Weiterbildung angeboten oder genehmigt.
