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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungweiß ich nichts
Die Produkte
Ablauf der Kündigung. Höchst unprofessionell und schädigend.
Meine Kündigung kam ohne Vorwarnung und Begründung.
Der Arbeitsplatz wurde geräumt und die persönlichen Gegenstände an der Zentrale deponiert. Eine Verabschiedung hat man ebenfalls ohne Begründung abgelehnt dabei war ich ein ordentlicher und motivierter Mitarbeiter. Diese vorangehensweise beschäftigt mich teilweise noch immer.
Ungleichgewicht in den Abteilungen
Offener werden und von Alten Glaubenssätzen Abstand nehmen.
Arbeitsprozesse und vorallem deren Einteilung überdenken. Ein Umfeld der Begrüßung schaffen.
Nicht immer anderen alles glauben
Der am besten bewertete Faktor von Dusyma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Nachhaltigkeit und regionalität top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dusyma ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich persönlich nicht davon berichten da ich nicht lange im Betrieb war.
