Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
selbständiges Arbeiten
Ich versteh die Frage nicht.
Gar nichts und nichts!
Arbeitsbedingugen, Gehalt ok, keine Dauerüberwachung und keine Nachfragen, wieso hat es so lange gedauert?
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Weiterbildung, keine Karrieremöglichkeiten
Bezahlte Überstunden ohne Ende, manchmal über 60 im Monat.
Verbesserungsvorschläge
erkennen, dass Mitarbeiter das wichtigste Potenzial einer Firma sind.
Lässt es einfach sein ihr und eure Belegschaft könnt nichts!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von E-Furniture Germany / Holz-Connection ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
freundschaftlicher Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Furniture Germany / Holz-Connection ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Wertschätzung für die Mitarbeiter, schiebt eigene Fehler gern auf die Angestellten
Unterste Keller niveau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Furniture Germany / Holz-Connection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E-Furniture Germany / Holz-Connection schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Furniture Germany / Holz-Connection als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.