Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Verbesserungspotenzial! Man kann sich persönlich daran beteiligen die Firma durch Ideen und Taten voranzutreiben!
Das er mehr oder weniger den Chemietarif umsetzt.
Teamgeist, Aufgabenspektrum,
ordentliche Abfindung, wenn man "hinaus komplimentiert" werden soll
Gute bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung baut Druck auf, wo der Mannschaft die Hände gebunden sind. Mit Ihren Arbeitsmitteln
Die gesamte Anlage ist in einem schlechten Zustand, viele undichten…..
bessere Kommunikatin in die Belegschaft,
US-amerikanische "Hire and fire"-Mentalität das "Arbeitgebers" führt zu "Dienst nach Vorschrift"-Reaktion der Beschäftigten --> eigenes Interesse am Mitdenken geht mehr und mehr verloren
Zu starkes Hierarchiedenken
Verbesserungsvorschläge
Einige Positionen sind falsch besetzt, da sollte man mal prüfen ob man die nicht austauschen kann
Mehr an Ihren Zielen festhalten und konsequenter durchziehen!!!
stärkere Einbindung in internationalen Kontext, Highperformer stärker fördern, klarere Standortstrategie
Die Mitarbeiter sollten durch ein Bonussystems am Erfolg mit beteiligt und gemessen werden.
Hierarchien abflachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von eastman chemicals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung, aber durch Unterbesetzung und ständig wechselnden Personal nicht besonders gut
offenes Verhalten unter den Kollegen. Fachwissen wird gern vermittelt bzw. ausgetauscht
Im großen und ganzen ok
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eastman chemicals ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Firma fragt „warum man sich weiterbilden möchte, da man es in der Firma ja nicht braucht“
Ist doch alles gesagt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eastman chemicals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet eastman chemicals schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eastman chemicals als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
eastman chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
eastman chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie