Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenEs gib sehr viele Chancen, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. Die Möglichkeiten ergeben sich natürlich durch die unterschiedlichen Kunden, Projekte, aber auch durch die sehr enge und gute Zusammenarbeit innerhalb des "Mutter-Unternehmens". Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich, entspannt. Und die Türen der Kollegen und v.a. auch der Führungskräfte stehen eigentlich immer offen.
Große Freiräume, hohe Eigenverantwortung, spannende Projekte und sehr gute Kundenbeziehungen über viele Jahre
Durch die räumliche Trennung der verschiedenen Units in der trurnit Gruppe wird die Zusammenarbeit über die eigene Unitgrenze hinaus erschwert.
Für ein KMU manchmal etwas "schwerfällig" unterwegs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eckart & partner ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber macht - wenn es wichtig ist - (fast) alles möglich. Aber es bleibt eine Beratung und die Kunden wollen ihre Leistungen haben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Eigeninitiative gut möglich. Es gibt auch Angebote aus dem trurnit Verbund.
