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ECV Editio Cantor Verlag

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Arbeitgeber stellen sich vor

ECV Editio Cantor Verlag Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Anträge auf Weiterbildung wurden mehrfach abgelehnt, auch wenn sie der fachlichen Qualifikation dienten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kam immer pünktlich. Insgesamt war ich aber nicht zufrieden mit der Höhe und habe auch deshalb gekündigt. Ich habe keine Gratifikationszahlungen erhalten, was ich als ungerecht empfand, weil einige Mitarbeiter Weihnachtsgeld erhielten.

  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es gibt viel Freiheit, um sich in seinem Tätigkeitsfeld zu beweisen und Dinge voranzutreiben. Meetings sind kurz und Ergebnisorientiert. Die Führungskräfte verfügen über eine weitreichende soziale Kompetenz. Ich hatte leider nie mehr wieder das Glück solche Chefs zu haben. Bei den Arbeitsplätzen schaut man genau, was der Mitarbeiter braucht und stellt alles Notwendige zur Verfügung. Das gilt auch für ein Einzelbüro, damit man konzentriert arbeiten kann. Arzt-Besuche oder Behördengänge dürfen in den Arbeitstag eingeschoben werden und man muss nicht - wie bei vielen anderen Firmen - einen halben Tag Urlaub nehmen, um die Gesunderhaltung zu fördern. Die Chefs sind ergebnisorientiert, sonst wären Sie schlechte Unternehmer. Wie man seine Ziele erreicht, bleibt einem weitgehend selbst überlassen. Man bekommt jede Unterstützung, die man braucht. Das Management ist solide im Sinne von: Wir vertrauen in Sie und Ihre Fähigkeiten und als erfahrener AN muss man gottlob nicht ständig Rechenschaft ablegen. Wenn es läuft, dann läuft es.

  • 18.Juni 2016 (Geändert am 20.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, mehr Investition in Mitarbeiter, Mitarbeiter als Schlüssel zum Unternehmens-Erfolg sehen, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

flexibele Arbeitszeit, kleines Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

Contra

Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt bei Weihnachtsgeld (neue Mitarbeiter bekommen kein Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge (bekommen neue Mitarbeiter nicht), wöchentliche Arbeitszeit (neue Mitarbeiter (Vollzeit) arbeiten 40 Stunden pro Woche und langjährige Kollegen (Vollzeit) nur 37 Stunden pro Woche), Fortbildungen werden nur genehmigt wenn sie umsonst sind


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kununu Scores im Vergleich

ECV Editio Cantor Verlag
3,10
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,86
30.300 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen