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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation!
Falscher Lohn.
Kein bezahlter Krank. Kein Weihnachtsgeld. Keine Bestätigung der Urlaubsanträge. DIFFERENZEN IN DEN KASSEN MÜSSEN VOLL VOM ARBEITER BEZAHLT WERDEN!!!
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Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter machen. Löhne richtig aufzahlen! Oder auch ein Stempelsystem einführen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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