Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDer Chef ist immer freundlich
An guten Tagen kann man gut mit dem Chef reden.
Das es nah an meinem Wohnort war
Tolles Kollegium (meist).
Keine Veränderung auf Veränderung Vorschläge werden nicht eingegangen
Hört nicht wirklich zu, nimmt sich auch nicht die Zeit um wirklich zu zuhören.
Keine Wertschätzung
Wird oft persönlich beleidigend.
Das er seine schlechte Laune an seinen Angestellten auslässt und die auch übergeht
Mal gefragt wird wie es einem geht
Führungspositionen werden ausgenutzt, um Mitarbeiter zu untermauern.
Mobbing muss gestoppt werden
Mal das Gespräch zu seinen Mitarbeitern suchen, was alles schief läuft. Die allgemeine Stimmung und Situation.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Zuhören wenn sie wpnsbche äudern
Besser verdienen
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, bessere Gehälter, Auszubildende müssten besser gefördert werden
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dirk Möller e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Macht Spaß und ist wie eine Familie geworden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dirk Möller e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Will nur den Mindestlohn bezahlen.
