Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungAn guten Tagen kann man gut mit dem Chef reden.
Das es nah an meinem Wohnort war
Tolles Kollegium (meist).
Das er seine schlechte Laune an seinen Angestellten auslässt und die auch übergeht
Führungspositionen werden ausgenutzt, um Mitarbeiter zu untermauern.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Zuhören wenn sie wpnsbche äudern
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, bessere Gehälter, Auszubildende müssten besser gefördert werden
Das wird zu viel
Personal könnte besser strukturiert sein. Hierarchien deutlicher festlegen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dirk Möller e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Macht Spaß und ist wie eine Familie geworden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dirk Möller e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens wird das Problem weiter gereicht
