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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, das er auf Vielfalt der Kollegen achtet. Alter,Geschlecht,Land. Auch sehr positiv sind bestimmte Benefits die esbei anderen Arbeitgebern nicht gibt, und damit eine Wertschätzung der Mitarbeiter auch zeigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nur,das man halt bei Einstellung der Kollegen nicht auf ein Mindestmaß an Deutschkenntnisse achtet. Das ist verständigungsmäßig manchmal sehr schwierig und halt einen auch auf.
Man wird immer vertröstet. "es bessert sich". Aber anders wird es nicht.
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr drauf geachtet werden, Mitarbeiter einzustellen,die ein gewisses Maß an deutsch beherrschen. Das ist ziemlich schwierig,wenn Kollegen der deutschen Sprache nicht bzw. kaum mächtig sind. Dadurch werden die Kunden auf uns deutschsprachige Mitarbeiter verwiesen
Spätschichtzuschläge
Er sollte sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern anstatt sie wegen jedem Mist (wofür sie zum Teil nichts können) nieder zu machen, auch vor Kunden.
Nichts alles war perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dörflinger ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte sind immer ansprechbar,egal ob es geschäftliche oder private Angelegenheiten betrifft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dörflinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu kann ich keine Aussage tätigen
Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Dörflinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Edeka Dörflinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Dörflinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Dörflinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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