Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch finde es gut, das er auf Vielfalt der Kollegen achtet. Alter,Geschlecht,Land. Auch sehr positiv sind bestimmte Benefits die esbei anderen Arbeitgebern nicht gibt, und damit eine Wertschätzung der Mitarbeiter auch zeigt
Eigentlich nur,das man halt bei Einstellung der Kollegen nicht auf ein Mindestmaß an Deutschkenntnisse achtet. Das ist verständigungsmäßig manchmal sehr schwierig und halt einen auch auf.
Man wird immer vertröstet. "es bessert sich". Aber anders wird es nicht.
Gibt nichts
Es sollte mehr drauf geachtet werden, Mitarbeiter einzustellen,die ein gewisses Maß an deutsch beherrschen. Das ist ziemlich schwierig,wenn Kollegen der deutschen Sprache nicht bzw. kaum mächtig sind. Dadurch werden die Kunden auf uns deutschsprachige Mitarbeiter verwiesen
Spätschichtzuschläge
Er sollte sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern anstatt sie wegen jedem Mist (wofür sie zum Teil nichts können) nieder zu machen, auch vor Kunden.
Nichts alles war perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Dörflinger ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsfläche ist sehr groß,so das man gut mit seiner Ware arbeiten kann. Auch Arbeitsgerät steht zur Verfügung das benötigt wird.
Technik ist langsam. Aber man muss ja sparen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Dörflinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu kann ich keine Aussage tätigen
Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht.
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