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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenWas positiv hervorzuheben ist: Wenn es zur Auszahlung kommt, sind die Inflationsprämie und das Weihnachtsgeld erfreuliche Zusätze. Die Möglichkeit, ohne Stress zu arbeiten, ist gegeben, und die Kollegenschaft ist hervorragend. Es ist jedoch bedauerlich, dass viele ausgezeichnete Kollegen das Unternehmen verlassen werden. Die Kundschaft ist sehr freundlich und informiert über die üblichen Probleme. Nachmittags herrscht weniger Betrieb, was ein entspanntes Arbeiten ermöglicht.
Den Mitarbeiterrabatt
Das Verhalten seiner Angestellten gegenüber. Die extrem schlechte Bezahlung.
Siehe vorherige Punkte
Bringt nichts, weil die GL die Probleme gar nicht sehen möchte. Es wäre so ein toller Laden. Wird aber von der GL runter gewirtschaftet.
Investition in die Vermittlung von Fachwissen und die Durchführung von Schulungen zum Umgang mit Mitarbeitern. Thematisiert werden sollten dabei Aspekte wie Wertschätzung, Respekt und effektive Kommunikation. Zudem ist es wichtig, die Werte von Edeka zu verinnerlichen und stets nach deutschem Gesetz zu handeln.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Droll ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern ist generell positiv und freundlich, auch wenn, wie in jedem Arbeitsumfeld, einige Personen dabei sind, mit denen man lieber weniger interagiert. Jedoch trägt das Verhalten der Geschäftsleitung durch die Verbreitung von Unwahrheiten maßgeblich zu Unstimmigkeiten und Unruhe innerhalb des Teams bei.
Das Team selber ist gut. Die GL ist eine Vollkatastrophe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Droll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist niedrig; wer bereit ist, für den Mindestlohn zu arbeiten, findet hier einen Arbeitsplatz. Dies stellt allerdings ein allgemeines Problem bei Edeka dar.
Mindestenstlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du nett zu den Chefs bist, kommst du weiter. Weiterbildung gibt es nicht.
