Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten dürfen weitestgehend selbst entschieden werden
Die Löhne würden regelmässig und pünktlich bezahlt. Ab und zu gab es Erfolgsprämien.
Er investiert in bessere Arbeitsbedingungen
Der arbeitslohn den man wenn man gut arbeitet verdienen kann.
Das Streben nach Erfolg und grösstmöglichen Profit
Home-Office Regelung sehr starr. Als man es zu Pandemie Zeiten brauchte, war in Sachen Home-Office Alles möglich. Jetzt wo die Pandemie im Sommer abflacht, wird es wieder komplizierter mit der Home-Office Regelung.
alles andere
Man musste immer eine halbe Stunde eher kommen und durfte erst eine halbe Stunde später gehen, das alles unbezahlt! Seinen Urlaub hat man eingereicht, der Antwort musste man jedoch hinterherrennen. Man wurde teilweise eine halbe Stunde eher gefragt, ob man Zeit hat auszuhelfen, und wurde dann noch getadelt wenn man an seinem freien Tag nicht gerade Zuhause auf diesen Anruf gewartet hat, sondern unterwegs war. Man soll 5 Tonnen an Getränken allein in 2h im Laden aufbauen, alles darüber bekommt ...
Die älteren Mitarbeiter werden gemobbt.
Gewinne zu scheffeln auf Kosten des Personals und der Gesundheit
Hab deine Angestellten im griff und sorg dafür, dass sie uns nicht so schikanieren?
Veränderungen brauchen ewig bis Sie umgesetzt werden. Hier sollte man deutlich flexibler werden.
Mehr HumanitätAuch mal mit einem kleineren Gewinn zufrieden zu sein
Mehr Personal einstellen, nicht do viele Tschechische Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter, besonders Führungskräfte hören.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Handelsgesellschaft Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Festangestellten Mitarbeiter*innen & ausgewählte Minijober halten (auf einer oberflächlichen Art und Weise) sehr gut zusammen. Der Rest wird nicht beachtet. Es gibt immer sehr viel Drama, an dem Sie sich hochziehen. Alles in allem sind das Lästerfreundschaften, um sich an Leid der anderen aufzugeilen. Richtiger Zusammenhalt sieht anders aus. (Ich arbeite da jetzt schon seit über einem Jahr und dennoch will/kennt niemand meinen Namen/kennen. It‘s a huge Drama
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Handelsgesellschaft Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird bei Fehlern sofort angezählt - und die passieren natürlich auf Grund der Masse an Arbeit und des Zeitdrucks.
Einerseits freundlich, andererseits lästert man über jeden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich als Mini-Joberin nicht viel
Weiterbildungen haben aufgrund neuer Technik stattgefunden, mehr aber auch nicht
