Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EDEKA Meyer Nenndorf?

EDEKA Meyer Nenndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Meyer Nenndorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Meyer Nenndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EDEKA Meyer Nenndorf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Meyer Nenndorf wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Meyer Nenndorf als eher traditionell.

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Meyer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Internetnutzung
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Betriebsarzt
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Essenszulage
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fair -aber nicht gut - bezahlt.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete Arbeiterkultur

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Markleitung Hittfeld sollte sich mehr um die Mitarbeitenden Kümmern. Kaum jemand arbeitet Vollzeit weil das Arbeitsklima nicht stimmt und man nicht wirklich gerne zur Arbeit geht.

Januar 2025Bewertung lesen

Er sollte dringend eine Schulung machen wie man mit Mitarbeiter umgeht und viel Empathie sich aneignen .

August 2024Bewertung lesen

Alles Super

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Meyer Nenndorf ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

.Das gibt es doch nicht

August 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EDEKA Meyer Nenndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Meyer Nenndorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Meyer Nenndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Meyer Nenndorf als eher traditionell.