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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Wettbewerbe und Chancen die einem bereitstehen.
Der AG selber geht jeden Morgen durch den Laden und begrüßt alle Mitarbeiter persönlich. Ein sehr herzenslieber und netter Mensch. ML auch super! Haben immer ein offenes Ohr für einen. Kollegen an der Kasse oder im Markt waren auch wunderbar und immer hilfsbereit.
Sein gutes herz
Egal welches Anliegen man hat, man kann alles ansprechen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Die Arbeit ist sehr gut und nette Kollegen
Das er Weiterbildungen anbietet, gute vergütung und immer top Produkte anbietet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie Kollegen oder Abteilungsverantwortliche mit einem umgegangen sind. Ich war in der Filliale in der Mauerstraße und hatte an der Frischetheke ein paar unschöne Erlebnisse und in der Obst und Gemüse Abteilung viele negative mit der Verantwortlichen. Leider muss ich dazu sagen, denn sonst wäre ich gerne nach der Ausbildung dort hin gegangen weil es an sich viel Spaß gemacht hat. Aber wenn ein respektvoller Umgang fehlt....
Viel Arbeit und manchma viel zum heben
Der Umgang mit den Angestellten. Schlechte Bezahlung, keine Zuschläge. Beschwerden von Mitarbeitern werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr schätzen. Auf Probleme eingehen und das Gespräch suchen, wenn man sieht, dass es dem Azubi schlecht geht + Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen, damit man auch dementsprechend schnell reagieren kann.
Mehr Personal einstellen damit man an Weihnachten nicht alleine die ganze Ware verräumen muss.
Mitarbeiter die cholerisch sind/andere mies behandeln nicht nur mit den Worten "Daran muss man sich gewöhnen" abtun sondern auch Konsequenzen ziehen. Das hat in meinem Fall sehr auf die Psyche geschlagen.
Mehr durchgriff
Bessere Einteilung des Personals und Gehaltserhöhungen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören und agieren.
Neue Marktleitung. Besseres Beschwerdemanagement. Bessere Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von edeka ueltzhöfer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufjedenfall.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka ueltzhöfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal gut, manchmal schlecht. Die Schichten schafferei macht es einem schwer einen zusammenhalt zu schaffen. Da entweder die Frühschicht nichts geschafft hat oder die Spätschicht. Es war immer die andere Schicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edeka ueltzhöfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet edeka ueltzhöfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edeka ueltzhöfer als eher modern.
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