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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitgestaltung, viele Verantwortungen, viel Vertrauen, Ich bin sehr zufrieden und happy in der Firma :)
Kurze Wege um Probleme und Herausforderungen zu besprechen.
direkter Zugang zu allen Ebenen, nah am Politik- und Wirtschaftsgeschehen, Arbeit mit Sinn
Das Betriebs- und Arbeitsklima, die Kommunikation sowie die Zusammenarbeit sind Top
Die offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen setzt alles daran, die Mitarbeitenden gut zu unterstützen und so für Stabilität sowohl für die Firma als auch für die Beschäftigten zu sorgen. Dennoch sind die Aufstiegschancen eher gering, da die aktuelle Branchensituation Beförderungen und Gehaltserhöhungen erschwert
man sieht sich selten, weil viele im home office sind. es ist aufwändig mit allen Kolleginnen im Ausland Kontakt zu halten.
Zu wenig Teammeetings für Kollegen im Homeoffice
Nor really cons, but recommendations for potential applicants:
- You need to be flexible and comfortable with less strict structures. The business is in scaling phase establishing new and stabilising existing processes. Educaro is not a corporate environment, but a well-organised start-up.
- Team members are expected to be good communicators with great organisational savviness, meaning you should be a fast learner and good at grasping a complex context.
Verbesserungen werden kontinuierlich vorgenommen und jeder Mitarbeiter ist eigeladen, aktiv das Unternehmen mitzugestalten. Deshalb kann ich keine schlechten Punkte nennen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Weiterbildungen/Fortbildungen im Blick haben
mehr globale Events, auch wenn es bei 9 Ländern schwierig ist
Im Bereich Weiterbildung besteht noch Verbesserungspotenzial
Besser fokussieren und mit einem klaren Plan Sachen vorantreiben; manchmal fehlt Klarheit zwischen den Vertriebs- und Ops-Teams. Außerdem sollte es Möglichkeiten geben mehr Interaktion mit den Schülerinnen und Schülern aufzubauen; das ist ja das Herzstück von Educaro irgendwo.
For the upcoming years: Focus on HR strategy to keep up the good atmosphere while the firm is growing and be good mentors for your team of high-potentials.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von educaro Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Projekt, Phase und Charakter kann das unterschiedlich sein, aber für mich ist es definitiv angenehm und macht Spaß. Alle rudern in die gleiche Richtung
Spannende Branche und daraus resultierende Aufgaben
Auch als Praktikant bekommt man von Anfang an seine eigene Projekte und bekommt hierfür auch die 100%ige Verantwortung
Menschen aus dem Ausland bei ihrer Reise zu begleiten und zu unterstützen ist eine wundervolle Aufgabe und Mission.
Von Anfang an viel Verantwortung
Eigene Aufgaben und Projekte
Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- educaro Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet educaro Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen educaro Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei educaro Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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