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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit fast 25 Jahren bin ich Teil des Unternehmens, was die hohe Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter und den starken Zusammenhalt im Team widerspiegelt. Ich fühle mich hier sehr wohl. Dank der flachen Hierarchien werden Entscheidungen schnell und unbürokratisch getroffen, was die Zusammenarbeit effizient und angenehm macht
Was ich besonders schätze, ist die hohe Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter, die den starken Zusammenhalt im Team widerspiegelt. Dank der flachen Hierarchie werden Entscheidungen schnell und unbürokratisch getroffen, was die Zusammenarbeit sehr effizient und angenehm macht.
Die durchschnittliche Beschäftigungsdauer liegt bei weit über zehn Jahren, was im E-Commerce-Umfeld eine kleine Ewigkeit ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie eher begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre großartig, wenn das Unternehmen noch mehr flexible Arbeitszeiten und erweiterte Homeoffice-Möglichkeiten bieten könnte, um eine noch bessere Work-Life-Balance zu unterstützen. Dies würde die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zusätzlich fördern.
Eine Gleitzeitregelung wäre nicht schlecht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EDV-BUCHVERSAND Delf Michel e.K ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und das Unternehmen bietet zusätzlich attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge. Besonders positiv hervorzuheben ist das JobRad-Programm, das den Mitarbeitern ermöglicht, ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen und so einen Beitrag zur eigenen Gesundheit und zur Umwelt zu leisten
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht der übernommenen Verantwortung. Die Firma zahlt stets pünktlich und bietet umfassende Sozialleistungen, die die Mitarbeiterzufriedenheit zusätzlich steigern.
Die Bezahlung ist angemessen und man muss nicht jedes Quartal um seinen Job bangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDV-BUCHVERSAND Delf Michel e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDV-BUCHVERSAND Delf Michel e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDV-BUCHVERSAND Delf Michel e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDV-BUCHVERSAND Delf Michel e.K als eher modern.
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