Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bei persönlichen Problemen werden individuelle Lösungen gefunden.
- Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
-Offene Kommunikation und regelmäßige Feedbackgespräche
-Unterstützende Arbeitsumgebung, Wertschätzung
-Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), keine Wochenendarbeit
-Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Gehaltsanpassungen
Verlässlicher Arbeitgeber, der auch in Krisenzeit sehr an die Sicherheit seiner Mitarbeiter denkt.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexible Arbeitszeiten.
Sehr freundliche Personalabteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lang dauernde Entscheidungswege. Es geht nicht wirklich weiter mit der Entwicklung.
Motivation für die Mitarbeiter wird nicht gelebt.
Keine Kantine vorhanden.
Besprechungsräume und Sozialräume etwas in die Jahre gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll um den Mitarbeiter Gutes zu tun, wenn man den Betriebsurlaub auf den Mitarbeiterurlaub drauf zu rechnen, als ein kleines danke schön, für die tolle zusammen Arbeit und Motivation.
Viel Solarpannel vorhanden, somit würde der Fa. gut zu Gesicht stehen ihren MA Wallboxen anzubieten, steuerfreie Vorteile
Die Mitarbeiter bei Entscheidungen mitnehmen.
E-Auto Ladesäulen
Mehr (überdachte) Abstellmöglichkeiten für Fahrräder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EGE-Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Abteilungen sind oft gut im Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGE-Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark verbesserungswürdig. In der Branche im unteren Bereich
Man bekommt nur das Minimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine richtige Förderung, für die Weiterentwicklung
Während Corona etwas eingeschlafen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGE-Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet EGE-Elektronik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGE-Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGE-Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.