Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Eggers Textilpflege?

Eggers Textilpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eggers Textilpflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eggers Textilpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Eggers Textilpflege das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eggers Textilpflege wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eggers Textilpflege als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
80%80
Diensthandy
80%80
Parkplatz
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Coaching
60%60
Betriebsarzt
60%60
Hund erlaubt
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Homeoffice
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Kantine
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Saubere Räumlichkeiten, Gehalt ist relativ ok und Kollegenzusammenhalt ist in manchen Abteilungen zwar recht groß, wird jedoch nicht gern von der GL gesehen.

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ca. 70-80% (!) der neuen Mitarbeiter überstehen die Probezeit nicht. Es herrscht schon seit einigen Jahren eine ÜBERDURCHSCHNITTLICH hohe Personalfluktuation, aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen, wie z.B. das Vorgesetztenverhalten. Die fachliche Inkompetz äußert sich oftmals in Ahnungslosigkeit, weshalb keine Kommunikation stattfindet, bzw. die Angestellten stets um "Lösungsvorschläge" erbittet werden. Auch gab es schon Kündigungen aufgrund harter Mobbingattacken seitens der Vorgesetzten. Sich immer wieder wechselnde Strukturen innerhalb kürzester Zeit sorgt für große Unsicherheit der Angestellten und große Probleme (= Personalfluktuation u. enormer ...

April 2017Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorschlag: Personalreferenten sollten sich zwingend mit den Arbeitsgesetzen auskennen und nicht bloß "googeln".
Das Unternehmen sollte von einem externen GF geführt werden, der dafür bezahlt wird, das Unternehmen voran zu bringen und nicht aufgrund der bloßen Familienabstammung.

April 2017Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Eggers Textilpflege ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Arbeitszeiten sind in der Prouktion sehr gut.

Juli 2025Bewertung lesen

Für meine Jobbeschreibung gilt:
Tarifliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell. Ganztägiger Zugang zum CRM, was ein flexibles Arbeiten möglich macht.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer Interesse zeigt und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt seine Unterstützung.

Juli 2025Bewertung lesen

Es werden Schulungen für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche proaktiv angeboten.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Eggers Textilpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eggers Textilpflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eggers Textilpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eggers Textilpflege als eher traditionell.