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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage der Agentur. Schönes Büro. Wasser, Kaffee und Obst wurden gestellt.
Zuerst einmal muss das Arbeitsklima und das Team genannt werden. Ich habe mich schnell gerade mit den jungen Kollegen angefreundet und diese oft auch um Rat gefragt oder war mittags mit ihnen essen. Man wird schnell in die Prozesse eingeführt und kann auch immer fragen. Nie habe ich es erlebt, dass jemand arrogant war.
Auch die Kunden empfinde ich persönlich als vielseitig, da sie aus den verschiedenen Bereichen kommen. Klar ist das meistens für eine Agentur üblich, jedoch gefielen mir ...
...,dass das Arbeitsklima wirklich angenehm ist und kein Konkurrenzkampf untereinander herrscht. Außerdem wurde wirklich darauf geachtet, dass alle Praktikanten pünktlich nach Hause durften, in der Branche wirklich eine Seltenheit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Urlaub und keine Gehaltssprünge möglich.
Es hat am Anfang etwas gedauert, bis meine Aufgaben geklärt wurden. Es fehlte ein wenig die Einarbeitung. Zumal viele Kollegen auch scheinbar nicht auf meine Ankunft nicht wirklich vorbereitet waren, aber nach kurzer Zeit war ich dann dennoch "drin". Habe zwischendurch dann mal Mitarbeiterevents vermisst, in denen man mal ab von der Arbeit was macht. Aber im großen und ganzen kann ich nicht viel kritisieren.
...,dass das Büro aufgrund der Lage in der Düsseldorfer Innenstadt kaum preiswerte Parkmöglichkeiten bietet.
Verbesserungsvorschläge
In die Zukunft investieren und mehr junge Mitarbeiter einstellen und ein Gleichgewicht zu älteren Kollegen schaffen. Auf neue Ideen und Meinungen eingehen. Mehr Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EGGERT GROUP ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich musste keine Überstunden machen und war nicht zur Wochenend-Arbeit gezwungen. Außerdem war es nie ein Problem später wegen einem wichtigen Termin zu kommen und die Stunden nachzuholen.
Hatte nie das Gefühl ausgenutzt zu werden. Urlaubsanträge wurden meist schnell und unkompliziert genehmigt. Arbeitszeiten sind normal. Klar, wenn man sich auf einen Pitch vorbereitet, sitzt man schon mal länger im Büro, aber dafür gab es dann auch Ausgleich.
Anders als in anderen Agenturen werden Praktikanten hier äußert fair behandelt. Selbst vor Pitches und Deadlines durfte ich pünktlich nach Hause und konnte mir meinen Urlaub nehmen wie ich wollte!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGGERT GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kollegen hatten die Zügel in der Hand, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EGGERT GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet EGGERT GROUP gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGGERT GROUP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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