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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Kollegen sind in Ordnung
- Viel in Ostfriesland
- Ein durchaus vielseitiger und größtenteils moderner Lokomotivfuhrpark.
- Eine gewisse Verbundenheit zu Ostfriesland.
- Viele Kollegen und externe Mitarbeiter, mit denen man trotz Arbeit auch mal was zum lachen hat.
- Einige Kunden, die die Arbeit der Eisenbahner durchaus zu schätzen wissen.
- Dir wird zumindest zugehört, wenn etwas ist.
- Einige Mitarbeiter in der Disposition sind eine absolute Bereicherung für das Unternehmen.
- Nokia 800 Tastenhandys als Diensthandy. Genauso robust wie die alten Handys von Nokia. Du kannst ...
Zusammenarbeit bei dem Betriebspersonal
Niedrige Hierarchien
Hemdsärmelige Führung
Motiviertes Team, macht Spaß, die Aufgabe ist toll. Verkehrswende mitmachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es werden geleistete Stunden abgezogen
- HR Verdient nicht den Namen
- Bestellte Dienst Klamotten fehlen bis heute
- Fuhrpark fällt auseinander
- Falsche Versprechen
- Schlechte IT
Bekanntermaßen bleiben negative Punkte mehr in Erinnerung, als positives, daher ist dieser Punkt auch umfangreicher.
- Die älteren Lokomotiven, gerade die V100, in einzelnen Baugruppen auch die ER20, haben ihr Leben gelebt und sollten ersetzt oder grundlegend instand gesetzt werden. Sicherheitsrelevante Mängel sind aber nicht vorhanden.
- In der Disposition
- Nicht gehaltene Versprechen. Wie schon erwähnt wurden mir Streckenleistungen versprochen, ich durfte aber fast nur Rangieren.
- Das Thema Arbeits(schutz)kleidung. Nach etwa 6 Monaten war immer noch nicht alles ...
- leere Versprechungen
- Absprachen werden nicht eingehalten
- keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- man wird schlicht verheizt
- Lohnabrechnungen bewusst falsch
- HR verdient seinen Namen nicht
- Betriebsplanung ignoriert Arbeitszeitgesetze und Ruhezeiten
- Dispo vollkommen überfordert
- Mitarbeiter sollen 24/7 erreichbar sein (ständige
Anrufe/ Emails in Übergängen, Ruhetagen und sogar im Urlaub)
- Freizeitplanung unmöglich, da es keine festen Schichtpläne gibt
- Gastfahrten werden im Übergang nicht berücksichtigt
- Urlaub zu bekommen ist ein Krampf
- Fuhrpark schrott
- keine ...
Unternehmenssitz ist Aurich das liegt weit ab jeder Zivilisation im äußersten Norden. aber als Lokführer muss man da Gottseidank nicht so oft hin.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Umgang mit Mitarbeitern
Im Vorstellungsgespräch bitte bei der Realität bleiben und Bewerbern nichts versprechen, was nicht zu 100% gehalten werden kann.
Ich wollte mehr Streckenleistungen und weniger Rangieren, Rangieren war am Ende meine Hauptaufgabe.
Geschäftsaufgabe
Das Unternehmen wird momentan komplett umgebaut, vieles wird verbessert. Hier muss man abwarten ob es auf diesem hohen Niveau bleibt.
Versprechen einhalten, nicht in alte Arbeitsweisen zurückrutschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von e.g.o.o ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
super, war aber früher auch schon gut
Aber nur unter den Lokführern, der Wasserkopf im Büro ist eine Welt für sich.
Der Zusammenhalt ist echt super.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.g.o.o ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles ist im Fluss und man kann nur gespannt sein, wohin die Reise geht
Viele leere Phrasen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.g.o.o wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet e.g.o.o schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e.g.o.o als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.g.o.o als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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