Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Ehlers, Ehlers & Partner?

Ehlers, Ehlers & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Ehlers, Ehlers & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ehlers, Ehlers & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Ehlers, Ehlers & Partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Ehlers, Ehlers & Partner als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
100%100
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Cholerische Partner
Unstrukturiert
Herablassende Anwälte
Ellenbogen-Mentalität
Kein Zusammenhalt
Keine flachen Hierarchien
Veraltet

November 2020Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Faire und ordentliche Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten
alles andere siehe oben

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ehlers, Ehlers & Partner ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gelebte Gleichberechtigung in Berlin

5

November 2022Bewertung lesen

Männer und Frauen werden gleich blöd angesprochen. Keine Unterschiede

4

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehlers, Ehlers & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hier wird ausnahmslos alles ausgedruckt. Die Umwelt liebt es

1

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Chancen auf Weiterbildung, braucht man hier aber auch nicht, da jeden Tag der selbe Einheitsbrei.

1

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ehlers, Ehlers & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Ehlers, Ehlers & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ehlers, Ehlers & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.