Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Isar nähe, gute Lage
Lage der Kanzlei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe einige Monate als Assistentin dort gearbeitet und kann mich den schlechten Bewertungen leider nur anschließen. Die Partner gehen grundsätzlich sehr herablassend mit dem Mitarbeitern um, können aber nicht die einfachsten Fragen beantworten. Unter den Assistentinnen ist der Zusammenhalt auch nicht besser, vor allem bei den „Älteren“ Kolleginnen grenzt es schon beinahe an Schikane. Es wird hintenrum sehr viel gelästert, vor allem bei Krankheit. Ich hatte einen Arbeitsplatz im Flur vor dem Büro, wodurch ich im Winter sehr viel ...
Cholerische Partner
Unstrukturiert
Herablassende Anwälte
Ellenbogen-Mentalität
Kein Zusammenhalt
Keine flachen Hierarchien
Veraltet
Verbesserungsvorschläge
Faire und ordentliche Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten
alles andere siehe oben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ehlers, Ehlers & Partner ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gelebte Gleichberechtigung in Berlin
Männer und Frauen werden gleich blöd angesprochen. Keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehlers, Ehlers & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chancen auf Weiterbildung, braucht man hier aber auch nicht, da jeden Tag der selbe Einheitsbrei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehlers, Ehlers & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Ehlers, Ehlers & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehlers, Ehlers & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehlers, Ehlers & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aufs Bauchgefühl achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.