Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Betriebsrestaurant, gute Parkplatzmöglichkeiten, gut ausgestattete Büros.
Der teaminterne Zusammenhalt ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltszahlungen erfolgen teilweise später als vereinbart, Auswahl der Führungskraft,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser ausgewahlt/geschult werden. Ausschlaggebender Faktor für das Ausscheiden aus dem Unternehmen.
Auch wenn sich in den vergangenen Jahren einiges positiv gebessert hat fehlen Sozialleistungen wie Inflationsausgleich oder ein 13. Gehalt das bei anderen Unternehmen in der Branche üblich ist.
Kommunikation über Teams hinaus ist verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ehrhardt und partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsbedingungen waren gut vor Ort. Erstausstattung für Home-Office wird nicht bereitgestellt und muss vom MA selbst erworben werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ehrhardt und partner ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Gehälter werden individuell vereinbart, pünktlich gezahlt und Sozialleistungen angeboten.
Gehaltsanpassungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden in Jahresgesprächen besprochen. Da aber keine Ziele vereinbart werden, ist dies nicht transparent messbar und nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr starre Strukturen. Berufsstatus viel von der Betriebszugehörigkeit abhängig und nicht von der Fachkompetenz.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ehrhardt und partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ehrhardt und partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ehrhardt und partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ehrhardt und partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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