Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGutes Betriebsrestaurant, gute Parkplatzmöglichkeiten, gut ausgestattete Büros.
Der teaminterne Zusammenhalt ist gut.
Gehaltszahlungen erfolgen teilweise später als vereinbart, Auswahl der Führungskraft,
Führungskräfte sollten besser ausgewahlt/geschult werden. Ausschlaggebender Faktor für das Ausscheiden aus dem Unternehmen.
Auch wenn sich in den vergangenen Jahren einiges positiv gebessert hat fehlen Sozialleistungen wie Inflationsausgleich oder ein 13. Gehalt das bei anderen Unternehmen in der Branche üblich ist.
Kommunikation über Teams hinaus ist verbesserungswürdig.
Der am besten bewertete Faktor von ehrhardt und partner ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsbedingungen waren gut vor Ort. Erstausstattung für Home-Office wird nicht bereitgestellt und muss vom MA selbst erworben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ehrhardt und partner ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Gehälter werden individuell vereinbart, pünktlich gezahlt und Sozialleistungen angeboten.
Gehaltsanpassungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden in Jahresgesprächen besprochen. Da aber keine Ziele vereinbart werden, ist dies nicht transparent messbar und nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr starre Strukturen. Berufsstatus viel von der Betriebszugehörigkeit abhängig und nicht von der Fachkompetenz.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
