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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbildungsvergütung kam immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildung bestand leider auch in den späteren Lehrjahren nur aus Hilfsarbeiten (Autos aussaugen, Räderwechsel, ...). Es wurde sich oft nicht die Zeit genommen sich richtig um die Azubis zu kümmern und Wissen zu vermitteln. (Sehr) gute Azubis haben dann auch bald den Ausbildungsbetrieb gewechselt da sie keine Lust mehr darauf hatten. Dazu immer wieder "komische" (Hilfs-)Arbeiten die absolut nichts mit der Ausbildung, geschweige denn direkt mit dem Betrieb, zu tun haben, Details möchte ich hier nicht nennen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten garnicht mehr ausbilden wenn man nicht die Zeit hat sich gut um die Azubis zu kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehrl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Ehrl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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