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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-EventsDie Ausbildungsvergütung kam immer pünktlich.
Die Ausbildung bestand leider auch in den späteren Lehrjahren nur aus Hilfsarbeiten (Autos aussaugen, Räderwechsel, ...). Es wurde sich oft nicht die Zeit genommen sich richtig um die Azubis zu kümmern und Wissen zu vermitteln. (Sehr) gute Azubis haben dann auch bald den Ausbildungsbetrieb gewechselt da sie keine Lust mehr darauf hatten. Dazu immer wieder "komische" (Hilfs-)Arbeiten die absolut nichts mit der Ausbildung, geschweige denn direkt mit dem Betrieb, zu tun haben, Details möchte ich hier nicht nennen.
Am besten garnicht mehr ausbilden wenn man nicht die Zeit hat sich gut um die Azubis zu kümmern.
