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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen, ehrlich, respektvoll, auf Augenhöhe, innovativ
Offen für Neues und Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer orientierte vorgesetzte.
Es gibt für jedes Problem eine Lösung, viele Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kollegen aus der Personalverwaltung
Weitblick in die Zukunft. Einführung Dienstplan Programm. Neubau Wache.
Corporate Benefiz.
Regelmäßige Mitarbeiter Feste.
RDL stellt sich ehr vor dem Mitarbeiter als dahinter.
RDL nimmt Vorschläge gerne an und gibt auch Feedback falls es aus Gründen nicht klappt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu meckern gebe es immer was, muss aber nicht sein.
- Vorgegaukelte Wertschätzung, Eigeninitiative wird ignoriert, "klein gehalten", insbesondere wenn Themen unangenehm werden.
- Meinung zählt nur "wenns der richtige sagt".
- Kein WLAN.
- Rettungswachen überwiegend in Containerbauweise, Fahrzeuge stehen draußen, teilweise sogar unter freiem Himmel, sonst in Zelten / Carports ohne adäquaten Witterungsschutz.
- Man wird auf eine "Stammwache" eingeteilt, aber regelmäßig selbst aus dem planmäßigen Dienst an dieser auf andere Wachen versetzt.
- Fahrzeuge auf Strobel-Basis (Hauptsache billig), 3 neue Fahrzeuge von W.A.S., die leider nicht optimal ...
- Dienstplanung der „Nase“ nach
- keine Zuschüsse für Fortbildungen
- kein Sonderurlaub für RD-Fortbildungen
- keine Qualität bei Aushilfen
- Leitstellenaushilfen Planlos
- kein Vorschlagsmanagement
- Beschwerden laufen ins Leere
Noch gibt es nix...
Die Dienstplanung
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neubesetzung der RDL und damit einen Neustart .
Fahrzeuge vielleicht regelmäßiger erneuern
Neue Wachen, bessere NKTWs, mehr auf Außenwirkung achten
An der Dienstplanung. Der „männliche“ Teil.
WLAN langsam.
Kein Zugriff auf Browser auf Wachen PC. Kein Nachschlagen am PC möglich.
Manche Fahrzeuge haben viele KM hinter sich.
Transparenz ist vorhanden, kommunikativer sollte man werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle gleichberechtigt
Absolut vorhanden
Bedingt durch TvÖD keine Unterschiede, auch im alltäglichen nicht.
Ja, wird versucht. Wenn auch nicht passend besetzt diese Stellen
Absolut Zeitgerecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eigene Rettungsdienstschule. Aber generell sind Weiterbildungen im RD halt begrenzt
Nicht vorhanden , es sei denn man schleimt sich bei dem weiblichen Teil der Rettungsdienst Leitung ein
ausbaufähig
- bei externen Fortbildungen wird man überhaupt nicht unterstützt
Auf Weiterbildungsanfragen keine Reaktion.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eigenbetrieb Rettungsdienst Kreis Offenbach als eher modern.
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