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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich bei EILA für ein Schülerpraktikum beworben und schon am nächsten Tag eine Antwort bekommen. Kurz darauf wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Gespräch mit der HR-Managerin war super nett und total unkompliziert. Sie hat sich viel Zeit für mich genommen, mir die Firma gezeigt und mich anschließend sogar zu einem Praktikumswochenende bei der DTM am Sachsenring eingeladen.
Dort durfte ich richtig mitarbeiten und wurde vom EILA-Team von Anfang an sehr herzlich aufgenommen. Besonders gut gefallen ...
Leider gibt es wenig Positives hervorzuheben. Eventuell das zentrale Büro, falls man gerne im Großraumbüro arbeitet und kostenlose Getränke.
Guter Standort und Fuhrpark.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck, fehlende Wertschätzung und eine ungesunde Arbeitskultur prägen den Alltag.
Wer Wert auf Respekt, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre legt, sollte sich nach einer Alternative umsehen.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenzen der Führungskräfte hinterfragen, Einstellung gegenüber weiblichen Kollegen ändern.
Gehalt und Überstundenregelungen überdenken, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von eila consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Notgedrungen gut, aber nicht aus Überzeugung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eila consulting ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lange Arbeitszeiten (meist Wochenende), kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zuschüsse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eila consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet eila consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eila consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eila consulting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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