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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann jederzeit persönliche Belange besprechen - gerade bei der Pflege von Angehörigen, wenn man schnell ins Krankenhaus oder zum Arzt muss, ist es kein Problem, die Arbeit sofort der Lebenssituation anzupassen. Zusagen werden gehalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolut nicht zeitgemäß...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bequemes Sofa anschaffen / bzw. ein paar zusätzliche gepolsterte Sessel im Aufenthaltsbereich.
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Mal im 21. Jahrhundert ankommen. Auch Frauen können rechnen und Männer haben auch Mal andere Interessen als Fußball. Digitalisierung ist hier auch noch nicht angekommen. Home-Office und Gleitzeit sind Fremdwörter.
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Neue Geschäftsführung und Gehirn Wäsche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EISEN - JÄGER, Kiel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr familiär und entspannt
5
Bewertung lesen
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist freundschaftlich, mit dem Chef gehen viele regelmäßig am Wochenende ins Stadion zu Fußballspielen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EISEN - JÄGER, Kiel ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lange Tage und wenig Flexibilität
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es kommt auf den jeweiligen Bereich an - man kann sich hocharbeiten, auch hier kann man mit den Vorgesetzten reden. Jeder Anfang ist genau das - ein Anfang! Man muss ein bisschen Durchhaltevermögen und Beständigkeit zeigen. Von Anfang an Benefits etc. zu erwarten ist unrealistisch. Persönlicher Einsatz wird gesehen und auch wertgeschätzt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EISEN - JÄGER, Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EISEN - JÄGER, Kiel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EISEN - JÄGER, Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EISEN - JÄGER, Kiel als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EISEN - JÄGER, Kiel
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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