Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
RabatteHaben immer ein offenes Ohr für neue Anreize
Dienstpläne, Smartplan
Nicht zulässige Klauseln im Arbeitsvertrag
Verhalten der Vorgesetzten in jeglichen Anliegen
Nichteinhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Pausen- und Ruhezeiten
Vorgesetzenverhalten, keine Inflationsausgleichprämie
haben keinen aktuellen Bezug zum Job und somit eine gestörte Sicht auf den Arbeitsaufwand und die starke Belastung der Angestellten!
Kritik zulassen, besser Schichteinteilung, sollten sich an das Arbeitsschutzgesetz halten, sollten auf einem für ihr Alter angemessenem Niveau kommunizieren
Professionellerer Umgang mit Angestellten
An gesetzliche Vorschriften halten
Mitarbeiter nicht belügen
Besserer Umgang mit Angestellten
