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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir ein tolles Team sind und darauf geachtet wird, dass dieses auch so bleibt. Wenn sich in der Probezeit von jemanden rausstellt, das diese nicht ins Team passt und ehr zu Unmut führt, auch durch schlechte Arbeit (einer hatte mal fast das Labor in die Luft gejagt) usw. wird da auf die betreffenen Mitarbeitenden gehört und sich im zweifelsfall von dem neuen Mitarbeitenden getrennt. Es tut einem persönlich dann sehr leid, aber hier steht für die GF das wohlbefinden ...
- Kurze Kommunikationswege
- Vertrauen in die Kollegen
- Jeder wird ernst genommen
- Die meisten Kollegen haben richtig Bock
- Schnelle Entscheidungen
- Zu guter Letzt: Tolle Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber erwartet vertrauensvolles und loyales Verhalten von seinen Angestellten, ist aber in keiner Weise bereit, dieses auch seinen Angestellten entgegen zu bringen.
Intrinsisches Arbeitsverhalten honoriert der Arbeitgeber, übersieht jedoch dabei, was aus Null-Bock-Verhalten dann nicht getan wird.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich liebe die Firma und bin froh hier vor 2 Jahren angefangen zu haben. Falles es doch noch welche geben sollte, mache ich mich einfach auf den Weg zum Geschäftsführer und bequatsch das mit ihm.
Für mich bislang alles top.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von EL-CELL ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine mitten am Tag sind kein Problem, spontan frei nehmen funktioniert ohne Probleme
40 Stunden Woche Gleitzeit
Man kann kommen und gehen wann man möchte. Natürlich nach Absprache.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EL-CELL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist schwierig, du machst das wofür du eingestellt wirst.
Karriere kann man in dieser Fima nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EL-CELL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet EL-CELL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EL-CELL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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