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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig wird. Das Unternehmen ist innovativ aufgestellt und man bekommt interessante Einblicke in verschiedene Themenbereiche. Besonders positiv ist auch die angenehme Arbeitsatmosphäre und der gute Zusammenhalt im Team.
Menschliche und angenehme Atmosphäre. Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Die Vergütung ist sehr fair. Das Führungspersonal begegnet den Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe.
Innovativ, richtig spannende Projekte, 50-Euro-Gutscheine, Arbeit ist abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt, Humor am Arbeitsplatz, Firmenevents wie jeden 1. Donnerstag im Monat Pizza essen, abwechslungsreicher Alltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Mitarbeiter dürfen sich über bestimmte Regeln hinwegsetzen ohne, dass die Führung etwas dazu sagt.
Die Geschäftführung
Nichts, es ist ein toller Arbeitgeber.
Unfreundlich, diktatorisch.
Parkplätze sind stellenweise etwas wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation vor Ort ist noch ausbaufähig, ist aber bereits in Planung.
Informationsaustausch von Projekten ist verbesserungsfähig, ebenso die Struktur.
Seine Mitarbeiter nicht psychisch belasten
Ab und zu fehlt bei Spontanen Aktionen etwas die Zeit für langfristige Planungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Ecker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gemeinschaftlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Onbording
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Ecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Ecker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Ecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Ecker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Elektro Ecker
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elektro Ecker
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik