Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGut Sortiertes Lager und klare Aufgabenverteilung
Großes Team und Abwechselnde Tätigkeiten, man wird gefordert
Sie sind verständnisvoll und legen Wert auf Respekt.
Trauriger Weise heute leider nichtsmehr, da die Firma im gesamten Bild über die Jahre immer weiter abgerutscht ist und leider auch proportional dazu die Behandlung der Mitarbeiter.
Leider nichtsmehr, da die Firma in den letzten Jahren kontinuierlich abgebaut hat, was die Mitarbeiterbehandlung und die Gesamte Firmenatmosphäre angeht.
Der umgang mit den Mitarbeitern besonders in Bezug auf Urlaubstage, Überstunden, Sonderzuschläge und unter Tarif Lohn
Umgang mit den Mitarbeitern, Gehaltsvergabe und Sondervergütungen Auszuzahlen scheint sehr schwer zu fallen
Die Behandlung der Mitarbeiter und Azubis. Die ungeregelten Arbeitszeiten und die sehr ungenügende Lehrlingsausbildung.
Die Behandlung der Mitarbeiter und die daraus folgenden Arbeitsbedingungen.
Zuerst nett, aber hintenrum einfach dreist und eigennützig
Generell etwas mehr Interesse zeigen für die eigenen Angestellten
Mehr Bürokräfte anstellen und weniger Baustellen annehmen
Einfach mal Interesse an den Mitarbeitern zeigen und die geforderten Leistungen den Leistungen anpassen die man (nicht) bekommt
arbeitsklimma verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Schramm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vergütung läuft streng nach der untersten Grenze des Tarifs. Gratifikationen braucht man keine großartigen zu erwarten, außer (wenn es gerade passt) ein paar Euro Weihnachtsgeld.
Auch für besonderes Können oder Hervorragenede Leistungen braucht man hier leider keinerlei Zuschläge erwarten.
Die Gehälter sind leider verglichen mit dem Durchschnitt der Region relativ niedrig angesetzt. Sozialleistungen werden von der Firma auch nicht gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind in der Firma keinerlei vorhanden und Weiterbildungen zahlt die Firma in der Regel auch nicht. Es werden zwar gerne Leute mit Fortbildungen gesehen, allerdings werden besondere /erweiterte Fertigkeiten/Kenntnisse auch nicht extra entlohnt.
Die Chancen auf eine Karriere sind natürlich, da bis auf einen einzigen Azubi in 20 Jahren kein Auszubildender bei der Firma geblieben ist, entsprechend unwarscheinlich.
