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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leistung wird (wenn vorhanden) selbstverständlich bemerkt und honoriert.
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Es gibt nichts positives zu erwähnen. Da alles scheinheiliges Getue ist.
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Die Weihnachtsfeiern sind definitiv ein Highlight im Jahr. Sie werden gut organisiert und bieten eine angenehme Gelegenheit, sich abseits des Arbeitsalltags auszutauschen.
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die transparente Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Es ist ein einziger Lästerverein. Es wirf vom Chef bis zum Azubi über jeden Kollegen in jeglicher Art gelästert, bis sich die Balken biegen. Die angeblich groß geschriebene Kommunikation hat eine viel größere Überschrift und das ist Respektlosigkeit. Egal ob Krankheit oder Schicksalsschlag. Es gibt kein Verständnis aus der Chefetage. Es wird eher noch belächelt und man solle sich ja nicht so anstellen. In punkto Arbeitssicherheit wird das genauso vernachlässigt. Ich könnte jetzt so weiter machen. Ich hoffe das ...
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Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte mehr Verantwortung übernehmen und die Kommunikation klarer gestalten würden. Manchmal könnte eine zusätzliche Unterstützung und Orientierung hilfreich sein, um die Zusammenarbeit zu erleichtern. Eine stärkere Führung und mehr Transparenz könnten das Arbeitsumfeld insgesamt positiv beeinflussen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach fünf Jahren Berufserfahrung in diesem Unternehmen kann ich nur empfehlen, einen Betriebsrat zu gründen. Es gibt zahlreiche Verbesserungspotenziale, die durch eine stärkere Vertretung der Mitarbeitenden effektiver angegangen werden könnten.
Ich hoffe, dass das Unternehmen meine Bewertung ernst nimmt und an den genannten Punkten arbeitet. Leider scheint es jedoch Kritik nicht zu tolerieren, da es bereits mehrfach anwaltlich gegen diese wahrheitsgemäße Bewertung vorgegangen ist – ein fragwürdiges Vorgehen.
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Das Worbase Setup und ist gut aber noch nicht ganz vollendet. Terminverwaltung smarter gestalten.
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vielleicht mehr Teamevents
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Etwas bessere Planung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Elektro- und Sicherheitstechnik Voss ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alle meine Tätigkeiten machen mir unglaublich Spaß aufgrund des breiten Spektrums und der verschiedenen Aufgabengebiete.
5
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Immer neue und spannende Projekte mit unterschiedlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
5
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abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche
5
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Die Aufgaben sind grundsätzlich positiv zu bewerten, da sie abwechslungsreich gestaltet sind und Einblicke in verschiedene Bereiche ermöglichen. Allerdings könnte die Verteilung der Aufgaben teilweise ausgewogener sein, um die Belastung besser zu steuern.
3
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Immer was neues ! Mal drinnen mal draußen
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro- und Sicherheitstechnik Voss ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Erreichbarkeit und das Interesse der Führungskräfte an den Anliegen der Mitarbeitenden könnten verbessert werden. Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse würde das Gefühl von Mitbestimmung und Zusammenarbeit fördern. Eine intensivere Unterstützung durch die Führung könnte zudem zu einer produktiveren und motivierenderen Arbeitsatmosphäre beitragen. Hier gibt es sicherlich Potenzial, um durch gezielte Führungskompetenz und eine klare Strategie die Mitarbeitenden besser einzubinden und zu stärken.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden wollte ,musste man es nur sagen
5
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Ist die Bewandnis begründet dann ist alles drin.
4
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Es werden Fortbildungslehrgänge angeboten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektro- und Sicherheitstechnik Voss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro- und Sicherheitstechnik Voss besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro- und Sicherheitstechnik Voss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro- und Sicherheitstechnik Voss als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro- und Sicherheitstechnik Voss
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich klar für einen Weg entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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