Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firma ist wie eine Achterbahn, nur dass die Sicherheitsgurte fehlen – außer im Firmenwagen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn Chaos olympisch wäre, ELI Play hätte Gold. Der Firmenslogan sollte heißen: "Warum einfach, wenn’s auch kompliziert geht?"
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen im Grundlagenmanagement: Budget, Planung, Kommunikation – am besten gestern beginnen
- Vielleicht den Chefs ein kleines Spiel ‚Business-Simulator‘ schenken – bevor sie alles real ausprobieren
- Eine To-do-Liste für die Geschäftsführung – damit die Mitarbeiter auch wissen, wer was wirklich plant
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ELI Play ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabenwechsel deluxe: Heute Projekt, morgen Feuerlöscher, übermorgen Gabelstapler.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELI Play ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier lernt man täglich etwas Neues – nur eben nicht für den Job.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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