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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die wenigen hart kämpfenden Produktionsmitarbeiter
- Abbauen von Urlaub und Überstunden wurden immer genehmigt
Je nach Abteilung super Arbeitsatmosphäre. Toller Kollegenzusammenhalt.
lockers arbeitsklima arbeit kann selbst eingeteilt werden haupsache sie wird schnellst möglich gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gute Mitarbeitern einfach die Firma verlassen ohne das sich die Verantwortlichen Gedanken machen warum die Menschen gehen Es wird nur auf sich darin geschaut deswegen verstehe ich hier nicht warum manche gute Bewertung schreiben obwohl sie wissen was die Warheit ist. Aber bestimmt sind einige Bewertungen nur Fakes damit die Firma nicht schlecht da steht
- Firmenphilosophie
- 90% der Führungskräfte ( Hoffnung geben nur ein paar wenig Junge)
- Das ewige nach Aussen muss es scheinen aber Innen egal (ausser bei PR terminen und Jubiläen)8
Schon alles genannt worden
Kommunikation findet nicht ausreichend statt, je niedriger die Position in der Hierarchie desto weniger wird man gehört.
Schlechtes Arbeitsklima
Schlechte Bezahlung
Schikane am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
- Neuordnung Produktionsleitung
- Anerkennung der Leute
- Kein Ignorieren ab Zeitpunkt Kündigung, sondern Gespräche führen warum.
- Das Kommen und Gehen von den Leuten muss gestoppt werden.
Management von der Produktion austauschen Den Mitarbeitern mal zuhören
Die wurden schon so oft genannt
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen und Sie nicht nur klein reden und Ihnen auch mal was glauben
Gehälter etwas unter Durchschnitt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Em technik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt bei den meisten Mindestlohn Nahe
Kam immer pünktlich an
Mindestlohnnahe, Benefits sehr dürftig
Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Produktion bedingt möglich. Büro leider gar nicht.
In Stellenanzeige steht immer Aufstiegschancen wo im realen Leben nie stattgefunden haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Em technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Em technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Em technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Em technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Em technik
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Em technik
Branchendurchschnitt: Industrie