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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das schöne Gebäude und das tolle Umfeld. Schüler*innen erfahren viel Unterstützung. Ich wurde gut eingearbeitet/begleitet. Das Sekretariat hat immer ein offenes Ohr.
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nicht mehr, schade eigentlich
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Gleiche Bezahlung für beide/alle Geschlechter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt/Wertschätzung. Die UE (und somit das Gehalt) werden minitiös ausgerechnet (Praktikum z.B. rausgerechnet), auf der anderen Seite wird dann aber erwartet, dass man sich zusätzlich engagiert und Aufgaben übernimmt, wie Werbung für die Schule machen, Projekte an den Start bringen, Klassenbetreuung übernimmt etc.
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zu wenig Gehalt für über 40 Stunden Arbeit
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Zu wenig Transparenz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vieles, aber es gibt auch viel Potenzial
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Gute Kollegen halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil-Molt-Schule Schulverein im Bund freier Waldorfschulen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


an der neuen Schule verdiene ich wesentlich mehr (hier Frage ih mich, warum die Geschäftsführung Personaler einstellen kann, aber das Leherergehalt bleibt weiter niedrig, was ist so schwer am Einstellen von Lehrern, dass es einer neue Stelle bedarf)
1
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im Vergleich zu anderen privaten beruflichen Schulen in Berlin eher im unteren Bereich; leider wird bei Einstellung nicht differenziert, ob Lehrerfahrung vorliegt oder nicht
1
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geringes Gehalt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emil-Molt-Schule Schulverein im Bund freier Waldorfschulen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Emil-Molt-Schule Schulverein im Bund freier Waldorfschulen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emil-Molt-Schule Schulverein im Bund freier Waldorfschulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emil-Molt-Schule Schulverein im Bund freier Waldorfschulen als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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