Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt nach Tarif
hört zu wenn man _anliegen hat
unbegründete Abmahnungen und Kündigungsversuche
dokumentation handschriftlich wäre besser elektronisch
Sorgt dafür, dass gute Chefs bleiben und seid ehrlich zu den Mitarbeitern
mehr lohn fände ich gut für alle
Der am besten bewertete Faktor von Emmaus - Abendfrieden ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Guten gehen, die Anderen bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emmaus - Abendfrieden ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter pflegen so gut sie können - aber es gibt auch "schwarze Schafe", wer im Ort sich zu laut über Emmaus äußert, wohnt lieber woanders
