Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt nach Tarif
hört zu wenn man _anliegen hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
unbegründete Abmahnungen und Kündigungsversuche
dokumentation handschriftlich wäre besser elektronisch
Verbesserungsvorschläge
Sorgt dafür, dass gute Chefs bleiben und seid ehrlich zu den Mitarbeitern
mehr lohn fände ich gut für alle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Emmaus - Abendfrieden ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Guten gehen, die Anderen bleiben
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emmaus - Abendfrieden ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter pflegen so gut sie können - aber es gibt auch "schwarze Schafe", wer im Ort sich zu laut über Emmaus äußert, wohnt lieber woanders
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emmaus - Abendfrieden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Emmaus - Abendfrieden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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