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Emsland Frischgeflügelals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (3)
    30%
    2,92
  • 1 Bewerber sagt

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    0%
    Gut (0)
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    100%
    1,20
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Emsland Frischgeflügel Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
1,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Arbeitskollegen hat, mit den man sprachlich kommunizieren kann, können die Pausen Spaß machen, im Bereich der Produktion fühlt man sich wie auf der Flucht, reinste Akkordarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Joah in der Produktion so lala.
Im Bereich der Verpackung würde ich 4 Sterne geben.
Von seitens der Zeitarbeitsfirma als Vorgesetzten nur 1

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seine richtigen Kollegen gefunden hat, hat die Arbeit Spaß gemacht, man wurde vom Maschinenleiter gelobt, oder man konnte mit den anderen Mitarbeitern Späße machen (Bereich Verpackung) würde ich 5 Sterne geben.
Bereich Produktion keinen, da man sich durch die Sprachbarriere keinen Kontakt knüpfen kann.

Interessante Aufgaben

Es sind nur monotone Fließbandarbeiten

Kommunikation

Da in der Produktion eine emense Lautstärke herrscht und Gehörschutz getragen wird, muss man bei Fragen seinen Vorarbeiter förmlich anschreien, oftmals stand ich in der Produktion mit Ausländischen Mitarbeiter, die kein Deutsch sprachen, außer "weiter", "stop", "schneller" am Fließband, da fehlte eigentlich gänzlich die Kommunikation.
In der Verpackung aber waren größtenteils alle der Deutschen Sprache mächtig, weshalb dort die Kommunikation eigentlich reibungslos funktionierte.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man über einer Zeitarbeitsfirma dort arbeitet hat man, wenn man zu alles ja und Amen sagt, die Gelegenheit von der Firma Emsland Frischgeflügel übernommen zu werden.
Aber ich kenne Personen die schon seit vielen Jahre für den Mindestlohn über der Zeitarbeitsfirma arbeiten und nicht übernommen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Man konnte Geld verdienen, aber keine Unsummen, für die körperliche anstrengende Arbeit eindeutig zu wenig.
Es gab über der Zeitarbeitsfirma, keine Extra Leistungen,weder finanziell geschweige gesundheitliche Vorsorgen, etc. Man lief nur auf das minimum.

Arbeitsbedingungen

Anstrengend, Laut und Kalt, wer ein Frostköttel ist, für den ist die Arbeit nichts

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach Außen hin mimt das Unternehmen ein Umweltbewusstsein, leider kein Sozialbewusstsein der im Rang niedrigsten Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden größtenteils über Zeitarbeitsfirmen eingestellt, die so schnell wie möglich verheizt werden.

Work-Life-Balance

Da ich Mutter von zwei Kindern bin, wurde von der Zeitarbeitsfirma über der ich lief, Zähne knierschend das OK gegeben, dass ich nur Frühschichten machen kann.
Urlaub einreichen in der Saison sowie ein Todesfall in der Familie war auch ungern gesehen, bei letzteres wollte ich gerne den Tag der Beerdigung frei haben, bekam ich auch unter Augenrollen.
Da ich unter der Zeitarbeitsfirma lief, hatte ich kein Anrecht auf eine Kinderbetreuung des Betriebseigenen Kindergarten der Firma Emsland Frischgeflügel, was ich schade fand, da ich dadurch hätte flexibeler sein können. Sowie auch keinen Anrecht auf andere Leistungen wie Freikarten für das Schwimmbad, teilnehme an Betriebsfeiern, Weihnachtsgeschenke, Rückenschule, Weiterbildungen etc. Man hat über der Zeitarbeitsfirma für weniger Lohn und keinerlei Leistungen die gleiche Arbeit verrichtet.

Image

Nicht alles was glänzt ist Gold

Pro

Die Kantine ist hervorragend, viel Auswahl und warme Getränke.
Wenn man seine Arbeitskollegen versteht, herrscht eine angenehme Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Emsland Frischgeflügel GmbH
  • Stadt
    Haren (Ems)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Emsland Frischgeflügel GmbH
  • Stadt
    Haren (Ems)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Unter "Gleichgesinnten" läuft es recht harmonisch ab. Spätestens ab der zweiten höheren Hierarchie bekommen sehr viele deutlich zu spüren, dass sie dem Unternehmen nichts wert sind.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unverschämt, absolut herablassend und vor allem laut.

Interessante Aufgaben

Gibt´s genug. Leider ist es für die meisten in der Produktion extrem schwer, da kaum jemand vernünftig deutsch spricht. Außer den wenigen Deutschen, die die Anweisungen geben.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge sollen immer gemacht werden. Leider nur eine Phrase! In Wirklichkeit möchte sich kaum jemand mit dieser "Extraarbeit" auseinandersetzen. "Hauptsache läuft" ist in aller Munde.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt genügend Arbeitsplätze, an denen die Tätigkeiten körperlich auch für ältere Kollegen gut zu verrichten sind. Leider leiden die meisten an jahrelangen Verschleiß durch monotone Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Ein Tropfen auf den heißen Stein.

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise absolut überbezahlt in den höheren Rängen. Die am stärksten beanspruchten "kleinen Arbeiter" werden unterbezahlt, zumal ein Großteil aus Leiharbeitern besteht. Für Schichtarbeit, hohem Verschleiß wegen monotoner Arbeit und Kälte, vorgeschriebene Wochenendarbeit sowie Überstunden, wenig Urlaub/ Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld sind viele mittlerweile nicht mehr motiviert.

Arbeitsbedingungen

Gegen Kälte zieht man sich an. In den Pausen gibt es warme Getränke und eine tolle Kantine mit einer hervorragen Auswahl an kalten und warmen Speisen. Es ist sehr laut. Gehörschutz ist Pflicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist bestimmt ok.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Durch Probleme mit der Berufsgenossenschaft vor einigen Jahren wurde es besser.

Image

Ich kenne keinen einzigen zufriedenen Mitarbeiter innerhalb der Produktion. Nach außen hin glänzt das Unternehmen durch Zertifikate und tolle Imagevideos. Der Schein trügt.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte haben enormen Nachholbedarf. Viele werden ins kalte Wasser geschubst und sind merklich überfordert. Mitarbeitermotivation muss besser (oder überhaupt) geschult werden. Viele Arbeiter sind frustriert und wütend bzgl. des herablassenden Umgangs von Vorgesetzten. Von Jahr zu Jahr wird es schwieriger, da die Deutschkenntnisse der Arbeiter teilweise oft gegen Null gehen, die Anweisungen von "oben" aber auf deutsch erfolgen. Würde der Arbeitgeber mehr zahlen, würde sich langfristig qualifizierteres Personal einfinden, was viele Arbeitsabläufe enorm erleichtern und wiederum andere Kosten einsparen würde.

Pro

Gesundheitsmanagement

Contra

Das Thema Zeitarbeit sollte überdacht werden. Viele gute Leute gehen wegen genannter Gründe. Sparen am falschen Ende. Arbeitszeiten sind hart.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Emsland Frischgeflügel GmbH
  • Stadt
    Haren (Ems)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (3)
    30%
    2,92
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Emsland Frischgeflügel
2,77
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
213.162 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen