Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsBandbreite, eventuellen Firmenwagen
Komunikation,
Fehleranfälligkeiten bei den Abrechnungen
Beim beenden eines Arbeitsverhältnisses wird es persönlich
Wenn Ihr mit Sozialem grundgedanken werbt, haltet die zusagen auch ein
Der am besten bewertete Faktor von EnDes Engineering und Design (Stuttgart) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei funktionierenden Projekten doch angenehm.
Teilwesie zu wenig Networking nach der Einstellung.
Keine Einarbeitung bei Projekt vergabe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnDes Engineering und Design (Stuttgart) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die kündigung wurde exakt 14 tage vor Ablauf ausgesprochen. Trotz der versprechen das der Mitarbeiter laut Mitarbeiter Charta mitgenommen und gefördert werden, auch nach Projekt ende.
All die Versprechen wurden nicht eingehalten.
Der letzte Lohn wird einfach gesplittet und man erhält eine abrechnung mit einem geringeren Bruttolohn als Misstrauensvotum, man würde den Job hinschmeissen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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